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為進(jìn)一步激發(fā)村黨組織書記干事創(chuàng)業(yè)熱情，依據(jù)《中共山西省委組織部、中共山西省委編制委員會(huì)辦公室、山西省人力資源和社會(huì)保障廳印發(fā)〈關(guān)于常態(tài)化做好優(yōu)秀村黨組織書記選拔招錄招聘工作的指導(dǎo)意見〉》(晉組通字〔2024〕20號(hào))和《長(zhǎng)治市2025年度優(yōu)秀村黨組織書記選拔招錄招聘實(shí)施方案》精神，現(xiàn)將沁源縣2025年從優(yōu)秀村黨組織書記中專項(xiàng)招聘進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位和比照進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)核定崗位報(bào)酬工作(以下簡(jiǎn)稱“進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位”和“比照核定報(bào)酬”)有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、工作原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌⒅毓ぷ鲗?shí)績(jī)，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、范圍及數(shù)量

面向沁源縣在任的符合資格條件的優(yōu)秀村黨組織書記，擇優(yōu)招聘1名進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位，5名比照核定報(bào)酬。

三、人選條件

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，黨性觀念強(qiáng)，帶頭學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，在大是大非問題上旗幟鮮明、態(tài)度堅(jiān)決；

2.模范遵守黨紀(jì)黨規(guī)和法律法規(guī)，帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，恪守職業(yè)道德，遵守社會(huì)公德，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，廉潔奉公，作風(fēng)正派；

3.懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民，熟悉基層情況，善做群眾工作，在本職崗位上成績(jī)突出，本人近3年年度考核結(jié)果為合格及以上等次；

4.一般應(yīng)連續(xù)擔(dān)任村黨組織書記5年以上，且目前在村黨組織書記崗位上；

5.2024年度村黨組織書記星級(jí)化管理評(píng)定星級(jí)為3星級(jí)及以上；

6.進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位年齡須在45周歲及以下（1979年8月15日以后出生），大專以上文化程度；

7.符合事業(yè)單位公開招聘規(guī)定的有關(guān)條件。

四、招聘程序及辦法

（一）報(bào)名與資格初審

1.報(bào)名時(shí)間：2025年8月27日－2025年8月29日

2.報(bào)名地點(diǎn)：沁源縣委組織部209室

3.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，須本人攜帶相關(guān)證件等相關(guān)材料在規(guī)定時(shí)間參加報(bào)名。

4.報(bào)名材料：報(bào)名人員應(yīng)提供下述所需材料（除證件原件外均為A4紙格式，具體準(zhǔn)備材料見附件3）：

（1）報(bào)名登記表（附件1）紙質(zhì)版及電子版（紅底免冠照）；

（2）《誠(chéng)信承諾書》（附件2）；

（3）本人有效居民身份證及復(fù)印件；

（4）村黨組織書記任職文件原件及復(fù)印件；

（5）畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件；

（6）通過學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》學(xué)歷證明。

提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)名資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。凡因信息填報(bào)有誤、不全等導(dǎo)致未通過資格審查的，后果由報(bào)名者自負(fù)。

5.資格審查

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)對(duì)所屬村黨組織書記提交的《沁源縣2025年從優(yōu)秀村黨組織書記中專項(xiàng)招聘進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位和比照進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)核定崗位報(bào)酬報(bào)名登記表》進(jìn)行初審，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委明確簽署意見并加蓋公章；縣專項(xiàng)招聘工作組辦公室對(duì)應(yīng)聘人員的年齡、學(xué)歷、任職經(jīng)歷、星級(jí)等進(jìn)行復(fù)審，同時(shí)征求紀(jì)委監(jiān)委、政法委、統(tǒng)戰(zhàn)部、社工部、公安局、檢察院、法院、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、信訪局、審計(jì)局等執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門意見(附件4)。資格審查結(jié)果由縣專項(xiàng)招聘工作組辦公室告知報(bào)名人員。

資格審查貫穿招聘全過程。在招考各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，均可取消其報(bào)考資格或者聘用資格。

6.開考比例、取消崗位

實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到3:1以上，低于此比例的，結(jié)合實(shí)際取消招聘崗位或核減招聘名額，并在原招聘公告發(fā)布網(wǎng)站發(fā)布變更公告。

（二）考試與資格復(fù)審

進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位采取筆試、面試和業(yè)績(jī)考核相結(jié)合的方式。考試主要測(cè)試應(yīng)聘人員應(yīng)具備的專業(yè)知識(shí)以及適應(yīng)崗位要求的綜合能力素質(zhì)、專業(yè)技術(shù)能力素質(zhì)。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×20%+面試成績(jī)×20%+業(yè)績(jī)考核×60%，筆試、面試、業(yè)績(jī)考核和綜合成績(jī)保留兩位小數(shù)。聘用人員最低合格分?jǐn)?shù)線為綜合成績(jī)60分。若2名以上人員綜合成績(jī)相同時(shí)，原則上按業(yè)績(jī)考核由高分到低分的順序確定體檢人選；如業(yè)績(jī)考核成績(jī)?nèi)韵嗤垂P試成績(jī)由高到低確定；筆試成績(jī)相同則按面試成績(jī)由高到低確定。

比照核定報(bào)酬只參加業(yè)績(jī)考核，各項(xiàng)分?jǐn)?shù)均以百分制進(jìn)行打分。業(yè)績(jī)考核成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)。業(yè)績(jī)考核成績(jī)相同時(shí)，實(shí)地查驗(yàn)結(jié)果作為重要參考。

1.筆試：筆試科目為《綜合知識(shí)》，以閉卷方式進(jìn)行，考試時(shí)限120分鐘，滿分為100分。

2.面試：面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試時(shí)間為8分鐘，面試成績(jī)滿分為100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試報(bào)到的，視為放棄面試資格，該崗位按實(shí)際入圍面試人員進(jìn)行面試。

3.業(yè)績(jī)考核：業(yè)績(jī)考核由縣專項(xiàng)招聘工作組辦公室組織業(yè)績(jī)考核團(tuán)，以工作成效為核心，圍繞鄉(xiāng)村振興、基層治理等考核重點(diǎn)，采取實(shí)地查看、民主測(cè)評(píng)、滿意度測(cè)評(píng)等方式進(jìn)行業(yè)績(jī)考核。

4.體檢與考察

進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘計(jì)劃1:1比例確定體檢和考察人選，比照進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)核定崗位報(bào)酬人員根據(jù)業(yè)績(jī)成績(jī)，按招聘計(jì)劃1:1比例確定考察人選。體檢和考察由縣專項(xiàng)招聘工作組組織實(shí)施。

（1）根據(jù)考試總成績(jī)，按崗位招聘數(shù)1:1的比例確定體檢人選。體檢有關(guān)事宜由縣專項(xiàng)招聘工作組辦公室通知，體檢和復(fù)檢費(fèi)用由考生自理。體檢在縣專項(xiàng)招聘工作組指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

（2）考察的主要內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)情況等，同時(shí)對(duì)報(bào)名資格條件及報(bào)考者提供報(bào)考信息的真實(shí)性進(jìn)行復(fù)審、核查。

不參加體檢或體檢不合格者不予聘用，考察不合格的取消資格，由此形成的崗位空缺不再遞補(bǔ)。

五、人員公示

根據(jù)考試、體檢與考察情況確定擬聘用人選，報(bào)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，并將審核通過的《擬聘用人員名單》在沁源縣人民政府門戶網(wǎng)站向社會(huì)進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

六、手續(xù)辦理

公示期滿沒有問題或反映的問題不影響聘用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。體檢和考察合格人員，公示無異議者，報(bào)縣專項(xiàng)招聘工作組集體研究確定聘用人員名單，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

招聘進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的村黨組織書記，縣委編委會(huì)研究上編等事宜，按照有關(guān)規(guī)定及時(shí)簽訂聘用合同；比照進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)核定崗位報(bào)酬的村黨組織書記，及時(shí)落實(shí)相關(guān)報(bào)酬待遇。所聘人員實(shí)行試用期制度，試用期為一年。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，執(zhí)行國(guó)家試用期工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期滿，經(jīng)考核合格后正式聘用，考核不合格的，取消聘用。專項(xiàng)招聘進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)在村黨組織書記崗位工作5年以上，按星級(jí)化進(jìn)行管理，且5年內(nèi)不得調(diào)離本鄉(xiāng)鎮(zhèn)；比照進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的村黨組織書記工資標(biāo)準(zhǔn)核定崗位報(bào)酬的，應(yīng)繼續(xù)在村黨組織書記崗位上工作，按星級(jí)化進(jìn)行管理。

七、紀(jì)律監(jiān)督

本次招聘工作全程接受社會(huì)監(jiān)督，并將監(jiān)督電話向社會(huì)公布。對(duì)群眾的舉報(bào)認(rèn)真核查，對(duì)弄虛作假、徇私舞弊等違反招聘紀(jì)律的行為嚴(yán)肅查處。

政策咨詢：0355-7836905

監(jiān)督電話：0355-7833666 ? ?8112380

八、注意事項(xiàng)

（一）報(bào)名結(jié)束后，筆試、面試、業(yè)績(jī)考核、體檢與考察等時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（二）本次招聘實(shí)行應(yīng)聘誠(chéng)信承諾制度，資格審查工作貫穿公開招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與報(bào)考崗位要求不符以及提供虛假材料的，立即取消其資格。

（三）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本公告未盡事宜由縣專項(xiàng)招聘工作組負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.沁源縣2025年從優(yōu)秀村黨組織書記中專項(xiàng)招聘進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位和比照進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)核定崗位報(bào)酬報(bào)名登記表.wps

2.誠(chéng)信承諾書.docx

3.報(bào)名資料審核清單.xlsx

4.優(yōu)秀村黨組織書記報(bào)考審查表.xlsx

沁源縣專項(xiàng)招聘工作組

2025年8月15日